سنجش حوزه های کارکرد انسان

بخش اول

می توان روند های مورد استفاده برای مدیریت زندگی ذهنی درونی و رابطه با دنیای بیرونی را به پنج حوزه اصلی کارکرد دسته بندی کرد:

• خویشتن
• روابط
• سازگاری
• شناخت
• کار و بازی

این کارکردها می توانند هم خدا گاه و هم ناخودآگاه باشند.

افراد به طور کلی آمیزه‌ای از نقاط قوت در برخی زمینه‌های کارکرد و مشکلاتی در زمینه های دیگر هستند.

دفاع ها مکانیسم های ناخودآگاه هستند که افراد برای رویارویی با افکار و احساساتی به کار می برند که در غیر این صورت می‌توانند موجب برآشفتگی یا اضطراب غیرقابل تحمل در آنها شوند.

ارزیابی حوزه های کارکرد در تعیین نوع درمان و تکنیک های مورد استفاده امری ضروری است.

ارزیابی

حفظ تعادل روانی هنگام آرام بودن اوضاع، ساده است- اما وقتی اوضاع سخت می شود، حال ما چطور است ؟

در این زمان ما از انواع مختلفی از کارکردها استفاده میکنیم تا هر کاری، از تنظیم عزت نفس گرفته تا مدیریت احساسات را ،انجام دهیم.

بر اساس تقسیم بندی فروید از ذهن به ۳ قسمت ایدID،ایگوEGO ،سوپر ایگوSUPEREGO، این کارکردها سابقاً کارکردهای ایگو نامیده می شوند.

بر طبق مدل فروید، ID شامل آرزوها و امیال سوپرایگو که شامل وجدان و ایده‌آل های شخصی است و ایگو زندگی ذهنی درونی و رابطه با دنیا را مدیریت می‌کند.

فروید آنها را نه بخش های واقعی ذهنی دانست نه اینطور فکر می‌کرد که آنها در منطقه خاصی از مغز واقع شده باشند، بلکه آنها را مجموعه ای از کارکردها می دانست.

به عنوان مثال شباهت‌هایی بین ID، آن طور که فروید آن را توضیح داد، و سیستم لیمبیک مغز وجود دارد.

در واقع ساختارهای فروید دارای نظیر های نوروبیولوژیکی هستند در حالیکه، ساختارهای سطوح بالاتر نئو کورتیکالی ، به ویژه در لوب فرونتال ،در کار هماهنگی و تنظیم شماری از فعالیت‌های ذهنی درگیر هستند که تقریباً با آنچه ما کارکردهای ایگو می خوانیم ،مطابقت دارد.

ادامه دارد…….